La mirada sistémica permite el acceso al conocimiento de las distintas dimensiones de las organizaciones, posibilitando la toma de decisiones complejas y mejorando su funcionamiento.
El objetivo de esta formación es mejorar la gestión/acompañamiento de los equipos e incorporar la visión sistémica a las organizaciones, para integrar herramientas de transformación y resolución de conflictos y facilitar la toma de decisiones desde un liderazgo sistémico.
El liderazgo consciente es el arte de liderarnos para estar más preparados para acompañar equipos, gestionar proyectos e inspirar comunidades. Desde el cuidado de sí mismo, el orden y el equilibrio en las relaciones, podemos ser más conscientes de las diferentes realidades que nos rodean. Un liderazgo consciente cuida, acompaña y toma las decisiones más creativas al servicio del bien común.
Formador/a:
Paula Nuño, Jordi Vilaseca y Carles Porrini
Objetivos:
- Conocer los principios básicos del enfoque sistémico
- Analizar los cambios que aporta esa nueva mirada.
- Aplicar principios sistémicos al liderazgo y gestión de equipos
- Mejorar la gestión emocional en los centros profesionales
- Desarrollar estrategias que favorezcan la resolución de conflictos aplicando los principios sistémicos.
Contenidos:
- Bases y fundamentos del liderazgo en los centros.
- Talentos y virtudes. El poder de los equipos. La mirada a la abundancia
- Gestión y organización de recursos.
- Responsabilidades y roles. Empoderamiento
- La dimensión emocional en el acompañamiento de equipos.
- Reflexión y análisis de conflictos. Fidelidades, creencias, expectativas, miedos… La resolución de conflictos bajo la mirada sistémica.
- Revisión de casos y análisis de situaciones relacionales y de funcionamiento. Un campo lleno de posibilidades.
- Herramientas para tomar decisiones
- Propósito evolutivo de las organizaciones
- Rituales y actividades de centro para cohesionar equipos.
Metodología
En todas las sesiones habrá una base teórica acompañada de actividades prácticas para poder aplicar todos los conceptos básicos trabajados, fomentando en todo momento, la participación activa del alumnado, la reflexión y la conversación
Dirigida a:
Esta formación está dirigida a profesionales o equipos directivos de todo tipo de organizaciones educativas o del ámbito social que quieran mejorar la gestión/acompañamiento de sus equipos e incorporar la visión sistémica en sus organizaciones, para integrar herramientas de transformación y resolución de conflictos y facilitar la toma de decisiones.
Imagen de freepik.
Datos básicos:
- Lugar: Escuela Infantil Municipal Muñeco de Nieve Vicálvaro. Madrid
- Fechas: 24 enero, 28 febrero, 15 marzo de 2026
- Horario: de 9.30 a 14.00 h y de 15.00 a 19:30 h
- Modo: Presencial
- Idioma: Castellano
- Precio: 440 € (esta formación puede ser bonificada a través de FUNDAE)